Skatteforhold
En udenlandsk lønmodtager vil altid være skattepligtig af lønindkomst fra Danmark, såfremt han er fuldt skattepligtig her. En udenlandsk lønmodtager er fuldt skattepligtig til Danmark, hvis personen erhverver bopæl i Danmark - og samtidig tager ophold her, eller - uden at erhverve bopæl - opholder sig i Danmark i mindst 6 måneder.
En udenlandsk lønmodtager, der ikke er fuldt skattepligtig til Danmark, vil blive begrænset skattepligtig af lønindkomst for arbejde udført her i Danmark forudsat, at indkomsten er A-indkomst. Lønindkomst fra en dansk arbejdsgiver vil altid være A-indkomst, hvorimod lønindkomst fra en udenlandsk arbejdsgiver alene vil være A-indkomst, såfremt den udenlandske arbejdsgiver har hjemting eller fast driftssted i Danmark, eller lønnen udbetales gennem en såkaldt frivillig befuldmægtiget, som har hjemting i Danmark. Har den udenlandske arbejdsgiver derimod ikke hjemting, fast driftssted eller en frivillig befuldmægtiget, er der ikke tale om A-indkomst, og der indtræder derfor ikke begrænset skattepligt af lønindkomsten.
Det bemærkes, at den begrænsede skattepligt alene omfatter indkomst fra arbejde udført på dansk område.
I forbindelse med fast driftssted gøres opmærksom på, at bygge-, anlægs- eller monteringsarbejde sidestilles med et fast driftssted.
Selvom Danmark har intern hjemmel til at beskatte, kan vi dog have afgivet beskatningsretten i indgåede dobbeltbeskatningsoverenskomster. F.s.v.a. bygge-, anlægs eller monteringsarbejde opstår der først et fast driftssted efter en periode på 6, 12 eller 24 måneder.
I de dobbeltbeskatningsoverenskomster Danmark har indgået er det typisk aftalt, at vederlaget kun kan beskattes i bopælsstaten, hvis modtageren opholder sig i arbejdsstaten i en eller flere perioder, der tilsammen ikke overstiger 183 dage i det pågældende skatteår/kalenderår eller 12 måneders periode, og vederlaget betales af en arbejdsgiver, der ikke er hjemmehørende i arbejdsstaten, og vederlaget ikke udredes af et fast driftssted eller et fast sted, som arbejdsgiveren har i arbejdsstaten.