Generelt

Velkommen til posting.dk. Denne hjemmeside administreres af Arbejdstilsynet, og du kan her finde informationer om regler og forhold, der er vigtige i forbindelse med udstationering til Danmark. I menuen til venstre kan du vælge mellem generelle regler og forhold ved udstationering til Danmark og mere specifikke forhold, du skal være opmærksom på som henholdsvis udstationeret arbejdstager og udstationerende virksomhed.

Udstationering betegner en situation, hvor en virksomhed, der er etableret i et EU-land, medbringer eller udstationerer egne ansatte i forbindelse med levering af en tjenesteydelse i et andet EU-land. Lovgrundlaget for udstationeringer er direktiv 96/71/EF af 16. december 1996 om udstationering af lønmodtagere som led i udveksling af tjenesteydelser og den danske lov om udstationering, der gennemfører dette direktiv. Se betingelserne for udstationering under menupunktet øverst på siden.

Ved udstationeringer er der generelt to områder, man skal være opmærksom på: For det første skal den udstationerede have gyldigt opholdsgrundlag og for det andet skal arbejdet udføres i overensstemmelse med de gældende regler på området.

Læs mere om rettigheder og pligter i forbindelse med udstationering til Danmark ved at navigere i menuerne øverst på siden, hvor du desuden kan finde kontaktadresser og nyttige links.

God læselyst