Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø

• Kontakt Arbejdstilsynet for yderligere information
• Lov om arbejdsmiljø

Udenlandske virksomheder er omfattet af den danske arbejdsmiljølovgivning. Det gælder uanset, virksomheden udstationerer lønmodtagere til Danmark eller ej.

Om arbejdsmiljøloven i Danmark

I arbejdsmiljøloven finder man de generelle bestemmelser om arbejdsmiljøet. Loven har karakter af en rammelov, hvilket betyder, at bestemmelserne om de materielle krav til arbejdsmiljøets sikkerheds- og sundhedsmæssige forhold består i generelt affattede forsvarlighedsbestemmelser. I medfør af arbejdsmiljøloven er der derfor udstedt en række bekendtgørelser, der skal tjene til at udfylde lovens generelle og brede forsvarlighedsbestemmelser.

Sikkert arbejdsmiljø

Formålet med arbejdsmiljøloven er dels at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, der til enhver tid er i overensstemmelse med den tekniske og sociale udvikling i samfundet, og dels at skabe grundlag for, at virksomhederne selv kan løse sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål med vejledning fra arbejdsmarkedets organisationer og vejledning og kontrol fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet er den danske myndighed på arbejdsmiljøområdet.